مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة

وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان.

مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للعامل على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل ومدة عمله في المنشأة التي كان يعمل بها فإذا افترضنا أن العامل يتقاضى أجر ا شهري ا 5000 سعودي. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة.

مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة حال استقالة العامل. ج تحسب للموظف مكافأة نهاية الخدمة بناء على فترات عمله الزمنية كالتالي. من ثلاثة أشهر إلى خمسة سنين يحتسب له نصف الراتب قيمة 15 يوم من خمسة سنين فما فوق يحتسب الراتب كاملا قيمة شهر كامل. تعديل مكافأة نهاية الخدمة الجديد 1442 تم الإعلان عنه من قبل مجلس الوزراء السعودي مؤخرا والذي إستهدف الكادر البشري في الجامعات السعودية لكي يتم حفظ حقوقهم بعد إنتهاء الخدمة وسوف نتعرف على التعديلات الجديدة في مكافأت.

حساب مكافأة نهاية الخدمة ا مقيم ا أقر المشروع السعودي أن مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل. إذا كان العامل يأخذ راتب ا يساوي 3 آلاف ريال سعودي وقد قضى في العمل 5 سنوات فتكون مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي.